働き方・休み方改善コンサルタント制度

都道府県労働局に配置された「働き方・休み方改善コンサルタント」が、次のようなお悩みやご要望にお応えします。 ・「従業員の健康のため、長時間労働を改善したい。」 ・「フレックスタイム制や裁量労働制を導入したいけど、手続きがわからない。」 ・「優秀な人材を確保するためにも年次有給休暇をはじめ休暇制度を充実したい。」 ・「労働時間や休日・休暇等の全般について、専門家に相談したい。」 ※「働き方・休み方改善コンサルタント」は、社会保険労務士の資格を持つ者等、労働関係法令・制度に専門的な知識を持つ人物の中から、都道府県労働局長が任用した非常勤の国家公務員です。 ※「働き方・休み方改善コンサルタント」のご利用は、全て無料です。また、ご相談の秘密は固くお守りします。 ## 対象 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現のため、働き方や休み方の見直しに取り組む企業 （規模・業種は問いません。） ## 利用方法 「働き方・休み方改善コンサルタント」制度は、以下のような方法でご利用いただけます。 ### 1．コンサルティング（個別訪問によるアドバイス） 「働き方・休み方改善コンサルタント」が事業場にお伺いし、労働時間や休暇制度の状況を診断のうえ、アドバイスや改善に向けた具体的な提案や資料の提供を行います。 ### 2．説明会への講師派遣 労働時間や休暇制度に関する説明会などに、「働き方・休み方改善コンサルタント」を講師として派遣します。 ### 3．研修会の開催 長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得向上に成果を上げている事例などを教材として、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に関する研修会を開催します。 お申し込みは、ご希望のご利用方法とともに、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）までご連絡ください。