障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）

認定を受けると、以下のメリットがあります。 ### ＜認定のメリット＞ * 自社の商品、広告等への認定マークの使用 * 求人票へのマークの表示 * 認定マークの使用によるダイバーシティ・働き方改革等の広報効果 * 障害のない者も含む採用・人材確保の円滑化 * 地域の障害者雇用のロールモデルとして知名度の向上 * 政策金融公庫による低利融資 * 地方公共団体の公共調達等における加点の促進 等  【認定マーク（愛称：もにす）】 ## 対象 認定基準を満たす中小事業主（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）が対象です。 ### 【主な認定基準】 ・法定雇用率を達成していること（雇用義務がない場合でも、障害者を1人以上雇用していること） ・障害者雇用促進法等の関係法令に違反する重大な事実がないこと ・以下の評価項目ごとに加点方式で採点し、一定以上の得点のある事業主  ## 利用方法 （1）事業所を管轄する都道府県労働局またはハローワークに対して必要な書類を添えて申請を行ってください。 （2）認定基準を満たしていることを確認し、都道府県労働局から認定通知書を交付します。 (3)「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）の詳細は、以下のホームページをご覧ください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/monisu.html